Destilla Unternehmenskultur

Familiäres Klima.
Internationaler Erfolg

Höchste Produktqualität, Innovationskraft, Nachhaltigkeit sowie besondere Nähe zum Kunden – all dies lebt die Destilla GmbH in ihrer Unternehmenskultur seit jeher. Als inhabergeführter Familienbetrieb verbinden wir Tradition und Moderne.
Wir stehen für etwas – und dahinter: unseren Standort in der Region Nördlingen. Unser Engagement. Eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsrate. Klare Identität.

Bei uns sind Mitarbeiter nicht nur Funktionsträger, sondern vor allem Menschen. Flache Hierarchien ermöglichen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Und bleiben so auch in Zukunft international erfolgreich.

Die Zutaten für unseren Erfolg?
Tradition, Fortschritt, Verantwortung und ganz viel Miteinander.

Familie Thienel

Mit Genuss in die Zukunft

Immer mehr Verbraucher legen großen Wert auf natürlich hergestellte Lebensmittel. Aus diesem Grund stellt Destilla bereits heute größtenteils natürliche Aromen her. Wir stehen für die Natürlichkeit unserer Produkte – als Experte für Flavours & Extracts seit über 50 Jahren.

Derzeit liefern wir etwa 35 Prozent unserer Waren ins Ausland. Ziel ist es, unser globales Netz weiter zu verflechten und die Vermarktung kontinuierlich auszubauen. So können wir Produkten überall auf der Welt den perfekten Geschmack verleihen.

Bei allen Ideen und Visionen verlieren wir unsere Grundwerte nicht aus den Augen: Unsere Herkunft und unsere Wurzeln. Unsere Mitarbeiter, die den Destilla Erfolg maßgeblich mitgestalten. Und unsere gemeinsame Zukunft, die wir durch verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln schützen und gestalten.

Die Details machen den Unterschied

100%

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des Unternehmens in Familienhand

190

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Mitarbeiter (Stand 2024)

20%

20%

Mitarbeiteranteil im Bereich Forschung & Entwicklung

? 90%

? 90%

top-ausgebildete Fachkräfte

42%

42%

aller MItarbeiter sind Frauen

20

20

Vertriebspartner weltweit

? 10%

? 10%

durchschnittliches Umsatzwachstum pro Jahr

1.200

1.200

Neuentwicklungen pro Jahr

Gemeinsam mehr bewegen

Ob als Produzent von Aromen, als zuverlässiger Geschäftspartner oder als fairer und weitsichtiger Arbeitgeber – Destilla ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. So unterstützen wir soziale, ökologische, kulturelle und karitative Projekte.

Wir geben der jungen Generation eine Chance. Und pflegen Kooperationen mit Instituten, Universitäten und Verbänden.

Forschungs-Kooperationen

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TU München

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Universität Hohenheim

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Fraunhofer Institut IVV

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Hochschule Weihenstephan

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Hochschule Geisenheim

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Hochschule Anhalt

Ausbildungs-Kooperationen

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Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

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Friedrich Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

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Universität Bayreuth

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Hochschule Weihenstephan

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Hochschule Geisenheim

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Hochschule Anhalt

Schulpartnerschaften

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Staatl. Fachschule Lebensmitteltechnik Kulmbach

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Realschule Maria Stern Nördlingen

Knabenkapelle Nördlingen

Die Knabenkapelle Nördlingen ist international ein Begriff. Ihr Engagement und ihren Auftritt bei der Grundsteinlegung des Destilla Neubaus haben wir 2017 mit einer Spende für Reisen und Instrumente gewürdigt.

DAV Sektion Nördlingen

Der Deutsche Alpenverein Sektion Nördlingen begleitet unsere Destilla Bergtouren professionell. Dafür bedanken wir uns 2016 mit einer Spende für die Modernisierung ihrer Hütte im Karwendelgebirge.

Tierheim Nördlingen

In Zusammenarbeit mit dem Robin-Hood Tierheimservice unterstützen wir auch Tiere. Die jährlich gesammelten Gelder kommen dem Unterhalt des Tierheims Nördlingen zugute.

Glühwürmchen e.v.

Die wertvolle Arbeit der ehrenamtlichen Helfer des Glühwürmchen e.V. unterstützen wir Jahr für Jahr finanziell. Davon profitieren krebskranke Kinder und deren Familien in unserer Region.

Freiwillige Feuerwehr Nördlingen

Die Geschichte der Feuerwehr im Raum Nördlingen reicht bis ins Jahr 1439 zurück. Ihre wichtige Arbeit im Bereich Brandschutz und Brandbekämpfung haben wir 2017 mit einer Spende honoriert.

Wir fördern, woran wir glauben:

Verband der deutschen Fruchtsaft-Industrie e.V.
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